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    企業文化
    企業宣傳

    2012年團拜會

    2012-02-20 00:00:00
    團結一心,沿著既定的目標努力向前
    ——記“十二五”開元之年暨駿通公司2012年團拜會

    2012年2月19日,江蘇駿通建設項目管理咨詢有限公司在南京西康賓館舉辦了2012新年團拜會,各分公司及項目部人員悉數到場,現場氣氛熱烈。

    會上,公司董事長陳小堅就2011年的確定目標及完成情況進行了總結,作為“十一五”的最后一年,公司在2011年度完成了3000萬元的目標,全年完成產值3600萬元,新簽訂合同額2068萬元,卓越的成績為公司“十二五”期間完成5000萬元產值的目標打下了一個堅實的基礎,這也成為了駿通公司發展史上的“新紀元”。

    2011年以來,駿通公司以人為本,大幅提高了員工待遇,把職工醫療統籌,在沒有調整分配辦法的情況下,率先做出了改變。公司極其重視加強職工隊伍的培養,今年成功引進、培訓上崗6名新大學生,增加考核技術干部近30名,增加了團隊內部力量,給公司輸送了新鮮血液。駿通公司2012年將總師辦總工下基層,分配到各個工程部,把現有的技術管理模式融入生產過程中去。公司把黨建工作與生產、效益、人才三者有機結合,在積極完善業務工作的同時,不斷加強企業黨建工作,并讓其在企業管理中突顯績效,今年新增2名新黨員轉正,3名積極分子完成黨深教育,被江蘇省建設廳評為“2010-2011年度先進黨支部”。

    為了提倡公司內部積極爭先的氛圍,駿通公司對2011年度工作進行了評優活動。設立了四個“先進集體”、四名“狀元”、四名“優秀黨員”、八名“先進個人”、十名“金色車廂”,這不僅提升了企業的凝聚力,也調動了員工的積極性。

    “海納百川、有容乃大”,隨著企業的快速發展,更多的有識之士加入駿通的隊伍中,秉承堅定的目標,團結一心,“駿通”的明天一定會更美好!

    董事長發表總結報告

    左起:總師辦總工:吳小俊、董事長:陳小堅、蘇州公司總經理:賈永祥、副總經理:陳曉康

    “先進集體”頒獎

    左起:徐州項目部、綜合財務部、市場管理部、交通部

    “狀元”頒獎

    左起:安裝狀元:吳小俊、管理狀元:邵敏、董事長:陳小堅、土建狀元:林海鵬、奉獻狀元:岳敏

    “優秀黨員”頒獎

    左起:李立新、邵敏、陳曉康、張楊、賈永祥

    “先進個人”頒獎

    “金色車廂”頒獎


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